Бази даних


Наукова періодика України - результати пошуку


Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"

Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (4)Реферативна база даних (2)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій



Пошуковий запит: (<.>A=Тімофєєва Л$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 8
Представлено документи з 1 до 8
1.

Тімофєєва Л. Ю. 
Звільнення від кримінальної відповідальності як прояв реалізації принципу гуманізму в кримінальному праві України [Електронний ресурс] / Л. Ю. Тімофєєва // Актуальні проблеми держави і права. - 2014. - Вип. 71. - С. 427-434. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apdp_2014_71_66
Попередній перегляд:   Завантажити - 80.736 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Тімофєєва Л. Ю. 
Відображення принципу гуманізму в кримінальному законі: порівняльно-правова характеристика [Електронний ресурс] / Л. Ю. Тімофєєва // Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія : Юриспруденція. - 2014. - Вип. 10-2(2). - С. 94-97. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvmgu_jur_2014_10-2(2)__28
Попередній перегляд:   Завантажити - 219.432 Kb    Зміст випуску     Цитування
3.

Тімофєєва Л. Ю. 
Реалізація принципу гуманізму в кримінальному праві України: історико-теоретичний дискурс кримінально-правових вчень [Електронний ресурс] / Л. Ю. Тімофєєва // Молодий вчений. - 2015. - № 2(6). - С. 862-865. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/molv_2015_2(6)__218
Попередній перегляд:   Завантажити - 240.371 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Тімофєєва Л. Ю. 
Переваги вiдновного правосуддя в сучасному кримiнальному правi України [Електронний ресурс] / Л. Ю. Тімофєєва // Вісник Південного регіонального центру Національної академії правових наук України. - 2018. - № 17. - С. 158-166. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vprc_2018_17_22
Попередній перегляд:   Завантажити - 251.646 Kb    Зміст випуску     Цитування
5.

Тімофєєва Л. Ю. 
Гуманістичні конституційні основи кримінально-правової політики [Електронний ресурс] / Л. Ю. Тімофєєва // Наукові записки НаУКМА. Юридичні науки. - 2019. - Т. 3. - С. 113-119. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/NaUKMAun_2019_3_18
Попередній перегляд:   Завантажити - 287.614 Kb    Зміст випуску     Цитування
6.

Тімофєєва Л. Ю. 
Межі необхідного об’єктивного ставлення в вину у сучасному кримінальному праві України [Електронний ресурс] / Л. Ю. Тімофєєва // Вісник Асоціації кримінального права України. - 2019. - Вип. 1. - С. 18-32. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vakpu_2019_1_4
Попередній перегляд:   Завантажити - 504.802 Kb    Зміст випуску     Цитування
7.

Тімофєєва Л. Ю. 
Протидія злочинам проти людяності в 21 сторіччі [Електронний ресурс] / Л. Ю. Тімофєєва // ScienceRise. Juridical Science. - 2022. - № 1. - С. 30-36. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/srjusc_2022_1_7
Попередній перегляд:   Завантажити - 321.707 Kb    Зміст випуску     Цитування
8.

Тімофєєва Л. Ю. 
Мобінг у контексті євроінтеграційної кримінально-правової політики [Електронний ресурс] / Л. Ю. Тімофєєва // Держава та регіони. Серія : Право. - 2019. - № 3. - С. 247-252. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drp_2019_3_42
Розглянуто явище "мобінгу", його причини, наслідки та способи протидії. Під мобінгом слід розуміти систематичне цькування, психологічний терор, форми зниження авторитету та психологічного тиску у вигляді цькування співробітника у колективі, зазвичай з метою його звільнення. Таке цькування негативно відображується на людині, робочому процесі та може призвести до інших негативних наслідків, навіть до самогубства, проте не завжди можна оцінити такі дії або бездіяльність за допомогою кримінально-правових норм і відреагувати на їх вчинення. Найпоширенішими проявами цього негативного явища є босинг та булінг. Перший має місце у разі, якщо керівник шляхом зловживання владою тисне на окремого працівника або на увесь колектив. Останній же полягає у жорстокості, приниженні честі та гідності, безпідставному вказуванні на службову некомпетентність з боку трудового колективу чи роботодавця. Отже, мобінг розглядається як одна з форм дискримінації прав людини у трудових відносинах, яка проявляється через психологічне, економічне й інше насильство з метою приниження людської гідності підлеглих та найманих працівників з боку керівництва за певними ознаками, створення стосовно них напруженої, ворожої, образливої атмосфери та примушування учасника трудових відносин до зміни місця роботи. Мобінг призводить також до неврозів, суїцидів, а також матеріальних витрат. Мобінг є негативним явищем, яке, як видається потребує криміналізації за умови настання тяжких наслідків для потерпілого. Проте можливості законодавства не є єдиним варіантом протидії цьому явищу. Ефективними також можуть стати діалогові, відновні та медіаційні практики, які будуть сприяти не тільки конструктивному розв'язанню конфлікту. Такі практики надають змогу сторонам висловитись та почути одне-одного, контролювати ситуацію, яка склалась.
Попередній перегляд:   Завантажити - 265.361 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського